Dear M,

當我們討論過一個人的行徑,個性,,,後

妳就知道他是個什麼樣的人?他是什麼樣的做事態度與行為?

 那麼對一個這樣的人,妳不可能存在任何的期望,

更還期望他的肯定與獎勵.

那樣的他,怎麼會誇獎別人呢?就算Ma沒有他強,

什麼時候聽過Ma誇獎過誰呢?

批評別人多過誇獎!這是一種類型的人.

另外,妳是一個好人,

但妳也不是一個主動熱情的人,

當妳期待他的肯定時,是否想過他也期待妳的一句謝謝呢!

記得我曾經說過,人是互相的,

妳不喜歡他,他不喜歡妳,妳們的內心都是清楚了,

所以,妳怎麼會期望他的好回應呢?

  40的職場EQ,應該要訓練到,跟老闆微笑到早安

(沒有任何理由免除掉基本禮節),自己給自己肯定的掌聲,

一)管好自己的事,

二)不要管他人的事情,

三)不要擔心老天爺的事.

40歳的肯定,不需要別人的掌聲,

而是自我的滿足肯定與自在.

因為別人的主權在別人,

自己的主權在自己,

哈哈,自己只能要求自己改變,千萬不要想讓別人改變,

如果自己都不能改變,更不要妄想別人可以改變,

道理很簡單,做起來很難,

但必須努力做到,努力達到這樣的境界,

自己才能開心在這環境中生存.

道理不難, 妳想要在這環境裡開心工作,

唯一可以做到的是改變妳自己,

或是妳選擇離開,

祝愉快


 自己的日子自己過,開心快樂,全部在自己,
自己怎麼開心就怎麼過,
KEY在妳自己.
快樂自在的主權在自己!
得不到這樣的境界理由是妳自己,不是別人!
快不快樂的理由,決定權在自己
不在別人,別人只是妳的藉口!
加油,自己創造快樂!
下定決心開心上班,不開心則走人,
那麼妳就放鬆了1